NLPとリーダーシップ

NLPとリーダーシップは、どのように関係があるのでしょうか。

リーダーシップは、自分自身は人を動かすために、
使われる一定のテクニックのような側面があります。

それと同様に、NLPも心理学という側面から、
人の事を動かす、という意味では似ているかもしれません。


NLPは、元々セラピーの現場で使われた心理学でした。
セラピーを受けた事によって、精神的な改善を持って、
さらに自分にとって最適なゴールを目指すことが出来る人が、
多くできました。

同じようにリーダーシップの同じ側面があるかもしれません。

人が、気持ちよく働けるように、心理学の側面を押さえる、
ある意味ではリーダーシップも、同じようなものであると言えるでしょう。


部下、メンバーに当たる人の意見を聞いて、
その中で彼ら彼女らがいい働きが出来るような視点を持つ、
その事が、とても重要な事となります。


NLPは、コミュニケーションツールとしても、
使えるので、上に書いている「メンバーがいい働きをできるように、
という目標は達成することができています。

例えば、NLPの傾聴というテクニックは、
その事を容易にするテクニックと呼べるでしょう。

この傾聴というNLPのテクニックですが、
名前からすると、ただ単に相手の話を聞く、
という事になるかもしれません。

しかし、それだけではない事も、
また事実です。

傾聴は、テクニックとしては、
とても簡単なものですが、実際に上手く活用しようとなると、
難しいものがあります。


という事で、リーダーシップを持つために、
NLPのテクニックをどのようにして、応用するといいかを
これから記事にしていきたいと思います。