NLPとリーダーシップ

NLPの傾聴というテクニックとリーダーシップ。

傾聴の簡単な説明は、前回の記事の中で行いました。
「相手の話に耳を傾けて聞く」これだけ簡単な事です。

しかし、これだけ基本的な事は、
実は逆に効果的に行おうと思うと、難しかったりします。

今回は、その事について
簡単な応用を効かせた傾聴を解説をしたいと思います。


傾聴の効果というのは、
相手がこちらに対して、信頼感を持つこととなります。

傾聴を行うと、相手の話を聞くことになりますから、
相手はそれだけで嬉しい気持ちになります。

実際に、自分があいてに話を聞いてもらえたときは、
きっと嬉しい気持ちなることと思います。

この嬉しい気持ちは、相手にとっても共通で、
相手を嬉しい気持ちにする事ができることが、
信頼関係（ラポール）を構築することに繋がるでしょう。

傾聴ができるタイミングを上手く作り上げることが、
相手は、こちらに対してラポールを持つこととなるでしょう。

何でもそうですが、
ビジネスでも教育でも大切な事は、
信頼関係であると僕は思います。

だから、この信頼関係を作ることは、
リーダーシップを発揮するには、必要不可欠の事なのではないかと
僕は思います。

あるいは、信頼関係を獲得して、
リーダーシップを発揮するまでに
必要な事の一つなのではないかと思うのです。


この信頼関係を獲得する為に、傾聴は、とても大事なものですが、
別の視点からもNLPを使った信頼獲得術を紹介していきたいと思います。

お楽しみに！