NLPとリーダーシップ

リーダーシップとは、どんなもの？

リーダーシップというと、組織を作ることや、
多数の人間を率いる事をイメージすることと思います。

しかし、現在はリーダーシップ不在の時代と言われていますね。

それでは、リーダーシップに関して、
いくつかの意見を見ていきたいと思います。

この記事は、wikipediaから引用しています。


＜孫子の場合＞

・孫子は、コミュニケーションで大切な資質について、
智・信・仁・勇・厳の5つを挙げています。

＜クラウゼヴィッツの場合＞

・知性と情熱を兼ねる高度な精神・危険を顧みず自身の行動に責任を負う勇気・不確実な事態における洞察力・洞察に基づく具体的な行動する決断力と言うことを挙げています。

＜旧日本陸軍の蔵田十紀二の場合＞

高慢の品性・至深の温情・堅確な意思・卓越した識見、
として全体的な人間の能力を挙げています。

＜アメリカ海軍士官候補生読本の場合＞

忠誠・肉体的精神的勇気・信頼・宗教的信仰・ユーモアのセンス・
謙虚・自信・常識・判断力・健康・エネルギー・楽天主義が挙げています。


このように、リーダーシップに関する考え方は、
様々なものがありますが、このように先人の知恵に学ぶことも、
一つの手かもしれませんね。

NLPもそういった意味では、同じ意味を持っています。

なぜなら、NLPは「３人の天才的セラピスト」を
模倣することによって開発されたものだからです。

この３人の天才的セラピストに関する話は、
次回書きたいと思います。

NLPとリーダーシップ。

何のことだかわからないでしょう。

NLPという用語についても中々わからない所ですが、
リーダーシップという用語に関しても、そのイメージを持つことは、
容易ではないかと思います。

そんな訳で、リーダーシップに関して、
語りつつ、NLPという心理学についても話をしたいと思います。

リーダーシップについては、聞いた事があるかもしれませんが、
NLPというキーワードは、聞いた事がありますか？

このNLPというキーワードについて、
簡単に説明をします。

NLPとは、神経言語プログラミングと呼ばれるテクニックです。
1970年代のアメリカで誕生しました。

このNLPは、心理学と脳神経学と言語学というテクニックを足して、
割ったような学問です。


このNLPは、世界中のビジネスマンに使われており、
このテクニックは、リーダーシップの一つとして
認知されています。

今回、「NLPとリーダーシップ」というサイトを
作成するようになった理由は、このような理由からです。


リーダーシップに関する情報が少ない中で、
NLPというビジネスの現場で幅広く使われているテクニックを
紹介していきたいと思っています。


リーダーシップと言っても、
テクニックを体系化することは中々できない事もあるかと思いますが、
私が思うリーダーシップについて、話を広げていきたいと思います。

お楽しみに！